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焦點·關(guān)注

聚焦群藝積分制的實時動態(tài)

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媒體·報道

分享積分制管理的社會影響力

數(shù)據(jù)群藝
用數(shù)據(jù)展示群藝積分制的經(jīng)驗積累
292期
落地實操班
2003年
創(chuàng)辦群藝
17年
推廣積分制
228126人
積分制學員
1871場
積分制講座
22年
實踐積分制
73690人
到荊門學習
數(shù)據(jù)群藝
用數(shù)據(jù)展示群藝積分制的經(jīng)驗積累
2003年
創(chuàng)辦積分制
22年
實踐積分制
1871場
積分制講座
292期
落地實操班
73690人
到荊門學習

教學·科研

群藝積分制管理的學術(shù)分享

什么是積分制管理

簡單的說,就是用獎分和扣分對人的能力和綜合表現(xiàn)進行量化考核,并用軟件記錄和永久性使用,目的就是全方位調(diào)動人的積極性


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積分制管理的特點

管理過程以獎分、正向激勵為主,積分終身有效,解決長效激勵難題,使用的是積分名次,成本可控,把量化做到極致,實現(xiàn)大數(shù)據(jù)管理,讓管理實現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)+


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讓優(yōu)秀的員工不吃虧

在積分制管理體系下，員工的積分排名清清楚楚，分配的福利明明白白。既解決了傳統(tǒng)管理中“大鍋飯”平均主義分配的弊端，又提高了員工工作的積極性。

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管理·培訓

群藝積分制管理高效助力企業(yè)發(fā)展

制造業(yè) 管道 醫(yī)院 學校 銀行 家居 國企

總裁實操班·開課時間

294期火熱報名中

超過10000+企業(yè)的共同選擇

219期學員掠影

216期學員掠影

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一套顛覆傳統(tǒng)管理的創(chuàng)新管理模式

用積分制解決企業(yè)管理難題

免費領取價值680元《積分制管理》的原理、作用、實操案例

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新聞·資訊

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